Contexte du recrutement

Le présent recrutement vise à renforcer le pôle Territoire qui traite de sujets transversaux au sein de la collectivité. Il couvre notamment les compétences statutaires suivantes : aménagement de l’espace, développement économique, promotion du tourisme, communications électroniques, politique du logement et de la ville, réalisation de voies douces, politiques de développement d’énergies renouvelables, gestion et animation d’un réseau d’activités de pleine nature…

Profil demandé

Formation BAC + 2 minimum dans le secteur de l’économie / développement territorial, ayant une expérience dans le domaine et des compétences professionnelles sur les thématiques du poste.

Connaissances demandées :

• Bonnes connaissances et expériences dans des collectivités locales, des dispositifs et acteurs
• Enjeux et évolutions du cadre réglementaire et technologique liées aux compétences couvertes par le pôle
• Permis B obligatoire

Savoir-être :

• Savoir communiquer, capacité à reporter à la hiérarchie
• Adaptabilité, polyvalence
• Savoir travailler en équipe, être à l’écoute des différents interlocuteurs
• Collaboration avec les élus
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Capacité d’organisation,
• Ponctualité, disponibilité
• Rigueur, autonomie
• Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve

Conditions d’exercice :

• Temps complet : 35 heures hebdomadaires
• Par voie statutaire ou CDD d’1 an
• Poste à pourvoir au plus tard le 1er novembre 2024 pour une durée d’un an

Grade : Cadre d’emploi des Techniciens (catégorie B)

Filière Technique

Pour postuler, 2 possibilités :

1. Remplir le formulaire ci-dessous
2. Vous référer au dernier paragraphe de la fiche de poste dans A TÉLÉCHARGER à droite de cette annonce